大学フットボール全ポジションに「適正価格」を
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サマリ
- カレッジフットボールの選手の価値はかつてないほど高騰しているが、透明性の欠如が非効率な市場を生んでいる。
- ESPNが20以上の大学のGMやエージェントに調査を行い、ポジションごとの適正価格の範囲を定義した。
- クォーターバックの適正価格は100万ドルから200万ドルで、トップクラスの選手は300万ドルを超える。
- ランニングバックの価値は意見が分かれるが、スターターは30万ドルから70万ドル程度。
- オフェンシブラインは最も高価なポジションであり、特にオフェンシブタックルは50万ドルから100万ドル以上。
カレッジフットボールにおける各ポジションの適正価格
カレッジフットボールのトップ選手の価格は、かつてないほど高騰しています。しかし、実際のところ、どれくらい高いのでしょうか？
各学校は、選手との収益分配が始まった最初のオフシーズンで、より多くの資金を使うことができました。パワー4のプログラムは、復帰する選手との再契約や、移籍ポータルを通じて1,400人以上の選手を獲得するために資金を投じました。選手は、大幅な昇給を交渉し、自身の価値を最大化するために、ますますエージェントに頼るようになりました。
しかし、カレッジフットボールの選手が実際にどれくらいの収入を得ているかについては、まだほとんどわかっていません。エージェントは、より多くのクライアントを獲得するために、誇張された金額を共有します。ジェネラルマネージャーは、ロッカールームの問題を避けるために、数字を小さく見せます。NFLでは、給与と契約のデータに簡単にアクセスできます。このスポーツでは、透明性がないため、過小評価されている選手から過大評価されている選手まで、信じられないほど幅広いスペクトルを持つ非効率な市場となっています。
パワー4のスターターは、各ポジションでいくらかかるのでしょうか？その質問に答えるために、ESPNは20人以上の大学のジェネラルマネージャーとエージェントに調査を行いました。その目標は、2025年に完了した取引に基づいて、各ポジションの価格範囲をより明確に定義し、各側が考えるポジションと市場価値の妥当性を判断することでした。
明確にしておきたいのは、これらの価格範囲は、パワー4レベルですべての人が得ている金額を反映したものではありません。ほとんどのポジションには100万ドルの範囲を超えるエリート選手もいれば、10万ドル以下の収入を得ている若くて優秀な選手もまだいます。選手の維持は獲得よりも手頃な価格であるため、移籍選手が最低価格と最高価格をリセットする傾向があります。エージェントは、収益分配の制限に関係なく、SECとBig Tenのプログラムは、ACCとBig 12よりも一貫して支出が多いと述べています。
前例のないインフレ支出のオフシーズンを経て、すべてのポジションで基準が引き上げられた後、パワー4の選手が最高レベルでスタートし、競争するために現在稼いでいる金額を以下に示します。
ポジション一覧:
QB | RB | WR | TE | OL
Edge | DT | LB | DB
クォーターバック：100万ドルから200万ドル
パワー4のプログラムが2025年まで復帰し、移籍ポータルから離れないようにするために、スターターとの再交渉を行ったため、11月末までに優れたクォーターバックのプレーの相場はすぐに100万ドルを超えました。コーチとGMは、QB1との7桁の金額を確定しない場合、ポータルで代わりの選手と契約する方がさらに高価になると予想していました。彼らはその点で正しかったです。
複数の情報筋がESPNに語ったところによると、複数のパワー4の学校がこのオフシーズン、移籍クォーターバックに150万ドルを支払いました。そして、スポーツで最も高給取りのQBは、今年200万ドル以上を稼ぐでしょう。市場のトップエンドには、マイアミのカーソン・ベック、デュークのダリアン・メンサー、オクラホマのジョン・マティアーなどの非常に人気のある移籍選手、ミシガンのブライス・アンダーウッドやネブラスカのディラン・ライオラなどの有望な元5つ星リクルートが含まれます。
ただし、テキサスのアーチ・マニングやフロリダのDJ・ラグウェイなどのエリートな若いクォーターバックは、主要ブランドとの契約から数百万ドルを稼いでおり、学校の収益分配や集団資金をあまり利用する必要がないことに注意してください。
「素晴らしい選手は300万ドルくらいだ」とあるSECのGMは言いました。「そして、もしあなたがそれを持っていないなら、少なくとも100万ドルだ」。あるACCの選手人事担当ディレクター（DPP）が要約したように、「これらの人たちは本当にお金を稼いでいるんだ」
それを予期していなかったり、クォーターバックが去った後に突然必要になったりしたコーチングスタッフは、12月にポータルウィンドウが開いたときに、かなりの価格に衝撃を受けたでしょう。
「そこで投げかけられていた数字は、最初は偽物だと思いました」と別のACC DPPは言いました。「私は『あの男に150万ドルから200万ドル？何？』と思いました。そしてすぐにそれが市場であり、それが起こっていることだとわかりました。だから私たちは立ち上がって、大人として決断を下さなければなりませんでした。それは確かに現実のことでした。それらはすべて現実の数字であり、そのポジションに支払われている現実のお金です」
しかし、多くのシニアの卒業とポジションでの大きな消耗を、これまで以上に多くの資金を持つプログラムと組み合わせると、クォーターバックの給与が7桁の基準に跳ね上がったのも不思議ではありません。パワー4の68のプログラムのうち、クォーターバックでスターターが復帰するのは、第1週に入る時点でわずか28プログラムです。
ESPNの調査を受けたエージェントは、パワー4のスターターは150万ドルから200万ドルを稼ぐべきであり、エリートパサーは300万ドルから400万ドルの価値がある可能性があることに同意しましたが、このオフシーズンには、パワー4のプログラムが80万ドルに近い金額で選手を獲得できたインスタンスがいくつかあったと指摘しました。
ベックはNFLドラフトの決定を利用して移籍ポータルでの価値を最大化することができましたが、担当者は一般的にクォーターバック市場を他の市場とは異なると考えています。彼らの視点からは、QBはポータルウィンドウ中に最適な状況とフィット感をすばやく確定する方が良いでしょう。ニコ・イアミアレヴァの春以降のテネシーからの退団は、4月にある目的地と金額が1月には同じではないことを明らかに示しました。
ランニングバック：30万ドルから70万ドル
優れたクォーターバックにはそれなりの費用がかかります。ランニングバックの価値はまったく異なる議論であり、近年NFLで激化しています。大学レベルでは、スタッフの意見は、彼らがどこにいるか、何を実行するか、そして誰を持っているかによって異なります。エージェントについてはどうでしょうか？
「真剣なプログラムでスタートするランニングバックに75万ドルを下回る金額は、基本的に失礼にあたると思います」とあるエージェントは主張しました。
別のエージェントは、クインション・ジュドキンスが、一部のチームがトップクラスのナンバーワンバックに7桁まで払う意思があることの証拠であると指摘しました。しかし、昨年のジュドキンスのオレミスのオハイオ州立大学への移籍は、そのポジションの市場をリセットする取引というよりも、まれな例外のように見えます。
このオフシーズンに移籍ポータルでランニングバックを探し回ったプログラムを含む、リクルートスタッフからの意見は、すべてバラバラでした。あるSECのGMは、優れたパワー4のスターターバックには最低25万ドルかかると予想すると述べました。Big 12のDPPは、彼のプログラムは1人の選手に30万ドル以上費やすことはないと述べました。他の人は、範囲が30万ドルから50万ドルの間にあると疑っています。調査対象のほとんどの人は、特別な選手でない限り、バックに50万ドル以上を支払うという考えに苦労しました。
「それ以上の金額は、正直言ってポジションを過大評価していると思います」とあるACC DPPは言いました。
オクラホマのジェイドン・オットやテキサス工科大学のクインテン・ジョイナー（シーズンを棒に振る膝の怪我をしたばかり）などのトップ移籍選手は、競争の激しいポータルリクルートのおかげで価値を最大化することができました。しかし、他の貴重なバックは50万ドル未満で合意し、トップドルを稼ぐことができた他の多くの選手は、その場にとどまることを選びました。
「多くの人が動きませんでした」とあるエージェントは言いました。「ランニングバック市場は、少し奇妙でした」
優れた復帰ラッシャーを十分に抱えていたパワー4のプログラムでは、差し迫った収益分配の制限により、オフシーズンに誰に支払いが必要で、誰が消耗品であるかについて、いくつかの厳しい決断を迫られました。大きなニーズがあり、2人以上の移籍選手と契約しなければならなかったプログラムは、このオフシーズンにバーゲンを探していました。
堅実なローテーションバックも安くはありません。ほとんどの人は20万ドル程度の支払いを求めていることに同意しています。このオフシーズンに50人近いGroup of 5およびFCSのランニングバックが、より手頃な価格の生産を期待してP4の学校に移籍したのも不思議ではありません。
ワイドレシーバー：40万ドルから80万ドル
人事スタッフとエージェントは、ワイドレシーバー市場をどのように認識しているかに関しては、かなり一致していました。真のナンバーワンレシーバーには70万ドル以上かかり、場合によっては100万ドルまでの価値がある可能性があります。オハイオ州立大学のジェレミア・スミスは極端な例外であり、100万ドル以上の価値がある世代を超えた才能です。
「何か生産性のある選手が欲しいなら、70万ドルから80万ドルから始まりました」とあるSEC GMは言いました。
次の層のワイドアウト、質の高いナンバー2とナンバー3のレシーバーとスターターは、通常、彼らの経験と生産性に応じて、30万ドルから50万ドルの範囲に近いと評価されました。
毎年、FBSのワイドレシーバーとディフェンシブバックは、他のどのポジショングループよりも多く移籍します。プログラムがリクルートでポータルから抜け出して生活するのに十分な量があり、したがって、スキルのある選手に過剰な支出をする必要はないと感じています。
このオフシーズン、500人以上のFBS奨学金ワイドレシーバーが移籍ポータルに名前を入力しました。そのうち200人未満がパワー4のプログラムに落ち着くことができました。
「ポータル内のレシーバーは、非常に飽和した市場です」とあるBig Ten GMは主張しました。「レシーバーは毎年入ってくるでしょう。それがポジションの性質です。過払いする必要はないと常に感じていました。20万ドル少ない金額で同じ選手を獲得できます」
あるACC DPPは、昨シーズン15万ドルから17万5千ドルを稼いでいたワイドアウトがポータルでそれ以上の金額を稼いでいるのを見て、1人が50万ドル以上で逃げたことを含めて、12月のポータル期間に入るワイドレシーバーの価値を誤って判断した可能性があることを認めました。
別のBig Tenスタッフは、ナンバーワンレシーバーではないスターターワイドアウトは25万ドルから40万ドルの範囲にあるべきだと考えていると述べました。しかし、彼は青色のチップレシーバーのリクルートも深刻な給料日を求めていることを指摘するために一時停止しました。
「これらの新入生の何人かは、あなたのナンバー2レシーバーよりも多く稼いでいます」と彼は言いました。「高校市場は非常にインフレになっているからです」
タイトエンド：20万ドルから40万ドル
複数の情報筋がESPNに語ったところによると、一部のパワー4のプログラムは、このオフシーズンにオールカンファレンスの口径のタイトエンドに80万ドルも支払う意思がありましたが、実績のある複数年のスターターであっても、それに近い金額を費やしているところはほとんどありません。
「80万ドルは狂っていると思います」とあるSEC GMは主張しました。「それはおかしいです」
調査を受けた複数のスタッフは、彼らのトップポータルターゲットを約30万ドルから40万ドルで確保できたと述べました。他の人はまだポジションを過大評価していると考えており、20万ドルでさえ正当化するのに苦労しています。あるエージェントは、主にブロッキングタイトエンドに40万ドルの契約を確保することができ、以前の学校は14万ドル以上を支払うことを拒否しました。
「タイトエンドは非常にユニークです」とあるBig 12 DPPは言いました。「それほど多くはなく、彼らが何をするかに大きく依存しています。十分に丸みを帯びたタイトエンドはほとんどありません」
複数のGMが究極のまれな例外として指摘した選手が1人います。カリフォルニア州マターデイ高校出身の2026年ESPN 300で全体で26位のリクルートであるマーク・ボウマンです。USCにコミットしており、すでにブロック・バワーズとの比較を引き起こしています。
複数の情報筋がESPNに語ったところによると、ボウマンは来年、新入生として国内で最も高給取りのタイトエンドの1人になり、7桁の金額になる見込みです。リクルートスタッフは、身長6フィート5インチ、体重225ポンドのパスキャッチャーにエリートの可能性を見出していますが、彼の数字にはまだ驚かされており、あるBig Tenスタッフはそれを「天文学的」だと表現しました。
ボウマンの契約は、コーチがタイトエンドへの支出に懐疑的なままであれば、彼の仲間の基準を大幅に引き上げないかもしれません。しかし、彼がバワーズがジョージアにもたらしたのと同じくらいインパクトがあり、トロージャンズがCFPの候補者になるのであれば、おそらく彼はあらゆるペニーの価値があるでしょう。
オフェンシブタックル：50万ドルから100万ドル
オフェンシブガード/センター：30万ドルから70万ドル
複数のGMとDPPは、2025年のロスターで最も高給取りのポジショングループはオフェンシブラインであると認めました。ポータルを通じて新しいスターターをたくさん補充する必要がある場合、大男たちはロスター予算の大部分を占めました。
エージェントは、質の高いオフェンシブタックルを巡るリクルートの戦いは簡単に80万ドルまたは90万ドルに達し、左タックルでは120万ドル以上になる可能性があると言います。GMは、利用可能な最高のタックルに7桁のオファーを喜んで延長し、スタータータックルの会話の出発点は50万ドルを下回らないことをすぐに学びました。
誰もネバダの移籍選手であるアイザイア・ワールドほど切望されていませんでした。情報筋がESPNに語ったところによると、ワールドはオレゴンと契約するために200万ドル以上のオファーを断りました。そのような早期ラウンドの可能性を秘めたタックルがオープンマーケットに出ることはめったになく、最高の入札が常にプロの有望株のために勝つとは限らないことに注意する価値があります。プロの有望株は、彼らの可能性を最大限に高め、タイトルコンテンダーのためにプレーすることを決意しています。
インテリアのオフェンシブラインマンは、このオフシーズンにもう少し手頃な価格でした。一部のスタッフは、堅実なスターター経験を持つガードとセンターで良い掘り出し物を見つけることに成功しましたが、競争の激しいリクルートは依然として60万ドルから70万ドルの範囲に達しました。
移籍ポータルでのオフェンシブラインのリクルートに関する1つの魅力的な要素：タイミングがすべてです。12月上旬にオフェンシブラインマンを確保することができたチームは、おそらく良い割引を受けました。
「子供を早期にサインさせた学校は、過払いしたことはありません」とある代表者は言いました。「数字は上がるだけです。学校が犯す最大の過ちは、30万ドルで手に入れることができた子供を待って、結局60万ドルで手に入れることです。または、60万ドルをオファーしても手に入れることができません」
切望されていたターゲットが消え始めると、深刻なニーズに対処しているチームは必死になります。あるエージェントは、昨年3万ドルを稼いでいた可能性のあるGroup of 5のラインマンが、パワー4レベルに上がるために100万ドル近いオファーを受けているのを見たと述べました。
ノートルダムのロッコ・スピンドラーとパット・クーガンが、全米選手権の試合が終わるまでポータルに入るのを待ったことが、彼らを実績のあるベテランスターターとして非常に切望させました。さらに極端な例では、情報筋は、パワー4チームが冬のポータルウィンドウの後半に経験の浅いタックルに150万ドルを支払ったと言います。
「人々は必死でした」とあるACC DPPは言いました。「彼らは春のポータルが非常に乾燥しているだろうと思っていました」
彼らはスターター5人の給料を上げる必要がありました。複数のスタッフは、オフェンスラインのトップリザーブは現在、少なくとも20万ドルを稼ぐことを期待していると述べました。これらのすべての要因は、プログラムがこの新しい時代にある程度コストを制御し続けることを望むなら、理想的には高校のラインマンを育成および維持することに成功する必要があるという点を強調しています。
「オフェンシブラインルームはどこでも最も高価になるでしょう」とあるSEC GMは推論しました。「そこに最も多くの人間がいて、それぞれの取得コストが非常に高いためです」
エッジラッシャー：50万ドルから100万ドル
NFLと同様に、大学のフロントオフィスは、左タックルとパスラッシャーをクォーターバックの次に価値のあるポジションと見なしています。
「それが適切なフィット感で、お金を持っているプログラムであれば、エッジに100万ドルを支払うでしょう」とあるエージェントは言いました。
テキサス工科大学は莫大な資金を持っており、スタンフォードのデビッド・ベイリーを200万ドル以上、ジョージア工科大学のロメロ・ハイトを今年100万ドル以上で獲得し、カレッジフットボールで最も高給取りのディフェンダーの1人にしました。
ポータルのニーズがあるGMとDPPにとって、実績のあるスターターは50万ドル以下では獲得できないことがすぐに明らかになりました。数人のスタッフはESPNに、彼らのロスターには50万ドル以上稼いでいるエッジディフェンダーはいないと語りました。素晴らしい選手に100万ドルも支払うことを望んでいる人は誰もいません。しかし、自分の選手を獲得するために、大きな小切手を切る意思のある人はたくさんいました。
あるSEC GMは、彼の学校が65万ドルをオファーしたFCSの移籍選手に断られたと言いました。あるエージェントは、彼のディフェンシブエンドのクライアントの1人が、ACCプログラムに遅れて入ってきて、彼の最高のオファーを3倍にして70万ドル以上に引き上げたと言いました。別のGMは、彼のプログラムが切望していたGroup of 5の移籍選手に80万ドルまで支払う必要があったと言いました。
「ポータルでスターターが必要な場合は、幸運を祈ります」とSEC GMは言いました。
ディフェンシブタックル：30万ドルから80万ドル
テキサス工科大学は、カレッジフットボールで最高のディフェンシブラインの1つを組み立てるという探求で、ここでも大きな出費をしました。トップ2のターゲットであるUCFのリー・ハンターとノーザンイリノイのスカイラー・ギル・ハワードを獲得するために多大な投資をしました。
レッドレイダーズは12月のポータルの戦いで非常に効果的であることが証明された戦略を持っていました。適切な選手を公式訪問のためにキャンパスに連れてくることができれば、リクルートをシャットダウンするために必要なものは何でも支払うでしょう。あるBig Ten GMが丁寧に言ったように、テキサス工科大学が喜んで費やす金額は、いくつかのポジションで「市場を混乱させました」。それでも、スターター経験のある才能のあるラインマンは、めったに安価ではありません。
テキサス工科大学の億万長者のブースターであるコーディ・キャンベルは2月にESPNに、「大男たちは大きなプレミアムを要求しています」と語りました。
トップのディフェンシブタックル移籍選手を代表するあるエージェントは、複数の100万ドルのオファーを受けたと述べましたが、彼のクライアントにとって長期的に最適なフィット感は、80万ドルを支払ったプログラムでした。競争の激しいリクルートは、優れたディフェンシブタックルの価格を100万ドルまで押し上げる可能性がありますが、調査を受けた複数のスタッフは、ローエンドのパワー4スターターはおそらく30万ドルから50万ドルに近い価値があり、その価格帯で堅実な選手と契約することができたことに同意しました。
「時にはエッジよりもディフェンシブタックルの方がさらに高価になる可能性があると聞いたことがあります」とBig Ten GMは言いました。「NFLと同様に、地球上でそのように動けるそのようなサイズの人間はそれほど多くないからです」
ラインバッカー：20万ドルから50万ドル
これは、エージェントとGMの間で認識に最大の格差があるポジショングループかもしれません。複数のエージェントがESPNに、優れたラインバッカーは50万ドルから70万ドルを獲得でき、エリート選手は100万ドルも稼ぐ可能性があると信じていると語りました。
調査を受けたフロントオフィスのスタッフは、30万ドルから50万ドルが質の高いスターターにとってよりリーズナブルな価格帯であることに一般的に同意しました。そのギャップの最も簡単な説明は、オフシーズンのポータルサイクルと、オールカンファレンスの口径のラインバッカーがオープンマーケットに出ることはほとんどないという現実かもしれません。実際、ESPNのトップ100移籍ランキングにランクインしたのは4人のラインバッカーだけでした。
50万ドル以上のラインバッカーはポータルにはあまりいませんでした。一部のスタッフは、G5またはFCSの移籍選手に焦点を当てることで、このポジションの支出を意図的に減らしました。あるBig 12の学校は、ボード上のトップラインバッカーであるベテランの複数年のスターターをわずか22万5千ドルで獲得することができました。
「彼らは法外なお金を求めていませんでした」とあるACC GMは言いました。
学校は復帰するスターターを維持するためにもう少し支払う意思があるかもしれませんが、結局のところ、スタッフがポジションをどのように評価し、NFLの基準に影響されたロスター予算にどれだけ忠実に守ろうとしているかにかかっています。
「P4の学校でスタートしているラインバッカーの中には20万ドルの契約をしている人もいれば、60万ドルを稼いでいる人もいます。彼らの才能にそれほど大きな違いはないと思います」とあるエージェントは言いました。
コーナーバック：30万ドルから80万ドル
セーフティ：30万ドルから70万ドル
ディフェンシブバックは常にポータルでボリュームの多いポジションであり、過去1年間で650人以上のFBS奨学金選手が移籍し、誰もがたくさんプレーしています。これらの理由から、DBのコストをめぐって議論の余地がたくさんあります。
トップクラスのコーナーバックは依然としてセーフティよりも価値が高いと考えられており、最高レベルでは少なくとも50万ドルを稼いでいます。「本当に優れた選手はごくわずかです」とあるSEC GMは主張しました。ACCおよびBig 12のプログラムは、30万ドルから40万ドルの範囲に近い契約でスターターコーナーを獲得することができましたが、経験は高価です。
セーフティでは、このオフシーズンにオールカンファレンスの口径の選手が約80万ドルの契約を確保したまれなケースがいくつかあり、一部のスタッフはセーフティ市場のトップが実際にコーナー市場のトップと同じくらい高価になったのではないかと疑っています。彼らのトップセーフティと再契約するために80万ドル以上を支払ったプログラムのDPPは、さらに多くの金額を支払うことに興味を持っているSECプログラムがいくつかあったという事実を指摘することでそれを正当化しました。
「何人かの選手がばかげた金額で売りに出されていました」とあるACC DPPは言いました。「しかし、セーフティで掘り出し物を見つける方が簡単だと思いました」
このDPPのコーチングスタッフは、12月のポータルウィンドウで多くの作業を行う必要があり、価格の急速なインフレにすばやく適応する必要がありました。別のスタッフが要約したように、誰もが突然すべてのポジションで20万ドルから30万ドルの選手になりました。
「あなたがどのポジションについて話しているかは問題ではありませんでした。15万ドルまたは17万5千ドル未満で入ってきた場合、人々はそれに気分を害します」とACCのリクルーターは言いました。「彼らは『わかりました。あなたは私をセカンドまたはサードチームの選手と見なしています』と言いました。言葉が出ていました。エージェントはゲームを知っていました。彼らが1で始まる数字を聞くと、それはデプスチャートを意味します」
だから彼らはこれまで以上に費やしました。彼らは戻ってくる選手を建物に留め、切望していたリクルートを確保するために必要なことをしました。これらの熱狂的なオフシーズンの支出狂いが実際にどれだけ成功したか、どの選手が本当にあらゆるペニーの価値があったかを知ろうとしています。
「『やったー』と思う決断もあれば、『ちくしょう』と思う決断もある」とあるBig Ten GMは言いました。「それは市場であり、市場は私にそれだけ支払うように言っていました。しかし、彼はそれに値しましたか？あなたはそれらを持つでしょう。国内のすべての学校が同じことを見ています」
解説
この記事は、NIL（Name, Image, Likeness：選手名、肖像、キャラクター）による収益分配が始まったことで、カレッジフットボールにおける各ポジションの選手の価値がどのように変化しているかを解説しています。透明性の低い市場において、選手の適正価格を見極めることの難しさ、エージェントや学校の思惑、そして各ポジションごとの相場観について、具体的な数字を交えながら詳細に分析しています。特にクォーターバックやオフェンシブラインの価値の高騰、ランニングバックの評価の分かれ目、ワイドレシーバーやタイトエンドの市場動向などが興味深く、カレッジフットボール界における選手獲得競争の激化を浮き彫りにしています。
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