NBAの真実：ドレイモンド・グリーンのフリーエージェント終焉発言は正しかったのか？

NBAの事実か作り話か：ドレイモンドはフリーエージェンシーの終焉について正しかったのか？

サマリ

• ドレイモンド・グリーンは、新しいCBA（団体交渉協定）がNBAのフリーエージェンシーの面白さを奪ったと主張。
• 制限付きフリーエージェントの状況は、チームの交渉力を高めている。
• チームはストレッチ条項を利用してサラリーキャップを柔軟に運用する傾向にある。
• 中間層のフリーエージェントが市場から締め出されているわけではない。
• 優れたドラフトを行ったチームが不利になるという指摘も存在する。

NBAの事実か作り話か：ドレイモンドはフリーエージェンシーの終焉について正しかったのか？

2023年のNBAオフシーズンが終わる前から、新しい団体交渉協定（CBA）は批判の的となっていた。「5000万ドルか200万ドルかのどちらかだ」と元選手オースティン・リバースは当時語った。「冗談だ。NBAでは、ミッドレベルの選手たちがベテラン最低保証額で契約していることがどれだけ多いか、あなたには想像もできないだろう。」

2024年のオフシーズンに入ると、リーグがサラリーキャップの厳しい第2エプロンを導入し、高額な支出をするチームが自チームの選手以外を獲得することが難しくなったため、さらに精査の目が向けられた。その1年後、ゴールデンステート・ウォリアーズのフォワード、ドレイモンド・グリーンは、新しいCBAによって毎年のフリーエージェンシーの熱狂が損なわれたと発言し、さらに火に油を注いだ。

「私は自分の書斎に座って妻と話している。NBAのフリーエージェンシーが終わってしまったという事実に困惑している」とグリーンは7月にThreadsに投稿した。「率直に言って、それは一度も本当に始まったことがない。7月1日に向けての期待感は、7月4日の花火と同じくらいエキサイティングだった...」

「フリーエージェンシーがかつてのように完全に終わりを迎えたのは、『新しいCBA』と第2エプロン（ハードキャップ）以外にありえない。」

グリーンは正しいのだろうか？他のオフシーズンの傾向も定着するのだろうか？中間層の選手が締め出されているのか、制限付きフリーエージェンシーの現状はどうなのかなど、これらの主張に答えるために、事実か作り話かのゲームを行った。

第2エプロンはフリーエージェンシーを台無しにした

判定： 作り話（今のところ）

ドレイモンドの主張には一理ある。レブロン・ジェームズ、クリス・ボッシュ、ドウェイン・ウェイド、ジョー・ジョンソン、アマーレ・スタウダマイアー、カルロス・ブーザーといった選手たちがフリーエージェンシーの決断を保留し、誰もがやきもきした2010年のオフシーズンを覚えているだろうか？その後、ケビン・デュラント（2016年）やカワイ・レナード（2019年）も同様のことをした。

現在のCBAに加えられた2つの要素は、そのレベルの期待感を完全に打ち砕くことはなかったが、明らかに薄れてきている。

ファイナルが終わった翌日から、チームは自チームのフリーエージェントと新たな契約について交渉することが認められている。つまり、今年のフリーエージェントであるカイリー・アービング、ジェームズ・ハーデン、ジュリアス・ランドル、ナズ・リード、フレッド・バンブリート、サム・メリル、ボビー・ポーティスらは、6月30日に到達する前に再契約し、市場から姿を消した。昨年も、パスカル・シアカムやマリーク・モンクらが早期再契約の有力候補だった。

また、ルーキーとベテランの契約延長ルールが改正されたことも要因だ。より多くの金額と年数で契約を延長できるようになったため、選手たちはフリーエージェンシーに参加するリスクよりも、保証を優先するようになっている。

ドラフト1巡目で指名された選手は、契約最終年に、サラリーキャップの25％未満の初年度サラリーであっても、4シーズンではなく5シーズンの契約延長が可能になった。ジャバリ・スミスは6月にそのような契約延長に署名し、ジェイレン・ジョンソン、トレイ・マーフィー3世、アルペラン・シェングン、ジェイレン・サッグスも2024年に契約を延長した。現在のCBA下での最初の年、ルーキー契約延長に署名した選手は記録的な14人に達した。

	過去2つのCBA下で署名された平均契約延長数（シーズンあたり）
新しいCBA（2017-2023）	7
古いCBA（2011-2017）	3

今年の夏には、ジェイレン・ブランソン、ヤニス・アデトクンボ、ラウリ・マルカネン、ドノバン・ミッチェル、アンソニー・デイビス、デイミアン・リラード、ジミー・バトラー、ルディ・ゴベア、ブランドン・イングラム、デリック・ホワイト、イビチャ・ズバッツ、アレックス・カルーソといった選手たちがフリーエージェントになる可能性があった。しかし、彼らはそれぞれ長期契約を締結した。

「団体交渉協定の仕組みは非常に明確だった。我々は、チームが選手をドラフトし、育成し、維持する上で有利になるように努めている」とNBAコミッショナーのアダム・シルバーはサマーリーグ中に語った。「フリーエージェンシーがないという意味ではないが、多くの場合、選手はこれらの市場に留まることを選択する。だから、私は必ずしもそれが悪いことだとは思わない。」

過去3年間で、51人のベテランが契約延長に署名している（ルカ・ドンチッチとディアロン・フォックスが今月契約延長に署名すれば、その数は53人に増える）。2024-25シーズン中には26人が契約を延長した。比較として、2017年から2023年までにベテラン契約延長に署名した選手は74人だった。

チームはストレッチ条項を利用している

判定： 事実

ある有力な代理人が、ラスベガスでサマーリーグの試合が始まる早朝に質問を投げかけた。「2026年のオフシーズンにサラリーキャップの空きがあるチームはいくつになると予想されるか？」

通常の状況下では、ブルックリン・ネッツ、シャーロット・ホーネッツ、シカゴ・ブルズ、ロサンゼルス・レイカーズ、ロサンゼルス・クリッパーズ、ポートランド・トレイルブレイザーズ、ユタ・ジャズ、ワシントン・ウィザーズの8チームとなるはずだった。しかし、ミルウォーキー・バックスが7月1日に示したように、サラリーキャップの空きがあるチームを予測することは無駄な行為になる可能性がある。

「ヤニスの全盛期を最大限に活かし、勝利の機会を最大限に活かすことは、常に我々の責任だと感じている。だから、それは本当に今と未来のどちらを選ぶかという決断だった」とバックスのGMジョン・ホルストは7月にアスレチックに語り、オールスターのデイミアン・リラードに支払うべき1億1300万ドルを今後5シーズンにわたって分割払いすることに言及した。

バックスは、ガードのヴァシリイェ・ミチッチに支払うべき810万ドルも買い取るだろう。リラードと同様に、彼の200万ドルのサラリーも分割払いされるが、期間は2シーズン短くなる。これらの動きにより、ミルウォーキーはマイルズ・ターナーと4年1億800万ドルの契約を結ぶために必要なスペースを確保することができた。

バックスがこのようにサラリーキャップの空きを作った唯一のチームではない。メンフィス・グリズリーズは、コール・アンソニーのバイアウト後のサラリー1110万ドルを今後3シーズンにわたって分割払いすることにした。その空きスペースでフリーエージェントを獲得する代わりに、フォワードのジャレン・ジャクソンJr.の契約を再交渉し、延長することを選択した。

選手のサラリーを分割払いすることで財政的な柔軟性を持たせる条項は、CBAの新しいルールではない。2013年から今オフシーズンまで、54人の選手が合計3億2000万ドルのサラリーを分割払いされている。リラード以前は、シャーロットのニコラス・バトゥムが分割払いされた選手の中で年間キャップヒットが最も大きく、890万ドルだった。

しかし、この1か月だけで2億2300万ドルのサラリーが分割払いされており、2013年から2024年までの合計額よりも1億ドル少ない。チームは、今すぐサラリーキャップの空きを作るため、またはフェニックス・サンズの場合は財政的な煉獄から逃れるために、近い将来に8桁のキャップチャージを吸収することをいとわない。

リラードがウェイブされてから2週間後、サンズはブラッドリー・ビールをバイアウトし、彼に支払うべき9700万ドルを今後5シーズンにわたって分割払いにする可能性が高い（チームは、分割払いされた全選手の合計額がサラリーキャップの15％を超えない限り、8月29日までこの条項を利用できる）。

このシナリオでは、フェニックスは今後5シーズンで1940万ドルのキャップヒットを抱えることになるが、より重要なことは、第1エプロンと第2エプロンの下にとどまることができることだ。これにより、トレードで送信される集計契約にアクセスできるようになり、トレードされた選手のエクスペンションの100％以上を使用できる。フェニックスの2033年の1巡目指名権が凍結される危険性はなくなり、ストレッチ条項はサンズに今シーズンのサラリーとラグジュアリータックスのペナルティで2億ドル以上を節約させることになるだろう。

フリーエージェントの中間層は市場から締め出されている

判定： 作り話

「データはこの概念を裏付けていない」とシルバーはサマーリーグ中に語った。「最低保証額の選手、高額な選手、そして中間層と呼ばれる選手を見ると、過去数年間の古い団体交渉協定よりもわずかに増加している。」

シルバーは、ベテラン最低保証額とドラフト1巡目のルーキー契約以外の契約に署名した選手（初年度のサラリーが400万ドルから2000万ドルの間）の84％を指していた。これは昨年のオフシーズンから8％増加している。

	2025年オフシーズンの契約（400万ドルから1000万ドル）
ロニー・ウォーカー	700万ドル
マシュー・デラベドバ	450万ドル
トロント・ワタナベ	650万ドル
マイク・ムスカラ	500万ドル

	2025年オフシーズンの契約（1000万ドルから2000万ドル）
カム・レディッシュ	1200万ドル
ティー・ジェイ・マッコネル	1100万ドル
ブルース・ブラウン	1300万ドル
ケリー・オリニク	1500万ドル

リストアップされた31人の選手のうち、19人がフリーエージェンシーでチームを移籍した。昨年の夏からの32％の増加は、チームが非課税ミッドレベル例外（5人から10人に増加）、拡大されたトレードルール、以前のトレード例外でフリーエージェントを獲得した結果である。たとえば、アトランタは以前のトレード例外を使用してサインアンドトレードでニキール・アレクサンダー＝ウォーカーを獲得し、1410万ドルの非課税ミッドレベル例外の一部を使用してルーク・ケナードを獲得した。

「選手が過去と同じように報酬を得ていないという誤解がある。それは真実ではない」と元選手協会の会長であるCJ・マッカラムは先週Front Office Sportsに語った。「選手たちはこれまで以上に稼いでいる。中間層はこれまで以上に稼いでいる。」

2017-18シーズン以降、サラリーキャップは9900万ドルから1億5470万ドルに増加し、選手の総サラリーは33億ドルから54億ドルに増加している。

制限付きフリーエージェントであるジョシュ・ギディー、ジョナサン・クミンガ、クエンティン・グライムス、キャム・トーマスは不利な立場にある

判定： 事実と作り話

確かに、シカゴ、ゴールデンステート、フィラデルフィア、ブルックリンは現在、契約交渉において優位に立っている。

しかし、実際には、ブルックリン（トーマスの現在のチーム）以外のチームは、これらの4人の選手にオファーシートに署名させるために使える金額は1410万ドルを超えない。市場にサラリーキャップの空きが十分に存在していたとしても、2022年以降にオファーシートに署名した制限付きフリーエージェントは2人（ディアンドレ・エイトンとマティス・サイブル）しかいない。

クミンガとグライムスの見通しは、サインアンドトレードが実現した場合の第1エプロンの懸念によっても損なわれる。彼らの流出サラリーは50％しかカウントされないため、ウォリアーズと76ersはサインアンドトレードでハードキャップされる可能性が高い。

しかし、制限付きフリーエージェンシーは新しいものではない。ルーキー契約延長に署名しなかった選手たちは、長年にわたってこの厳しいルールを回避してきたが、次の契約で妥協する意思がある場合に限られる。2023年以降にクオリファイングオファーを受け取った元ドラフト1巡目指名選手14人のうち、最初のシーズンの開始サラリーが2000万ドルを超えたのは3人（タイリース・マクシー、イマニュエル・クイックリー、キャメロン・ジョンソン）だけだった。

クミンガは4人目になるはずだったが、ESPNのシャムス・シャラニアとアンソニー・スレーターが報じたように、クミンガはチームオプション付きの2年4500万ドルの契約をウォリアーズから拒否した。

第2エプロンはチームが契約にボーナスを含めることを思いとどまらせている

判定： 事実

3月に、怪我人が続出していたダラス・マーベリックスが、第1エプロンの5万ドル下回っていたために15人目の選手と契約できなかったことを覚えているだろうか？それは、カイリー・アービング、ケイレブ・マーティン、PJ・ワシントンへのボーナス400万ドルがサラリーキャップにカウントされたためだった。

ダラスのジレンマは、今オフシーズンにチームに注意を促した。

今オフシーズンに契約に署名した150人以上の選手のうち、契約にボーナスが交渉された選手はいない。そのリストには、アービングとミネソタ・ティンバーウルブズのフォワードであるジュリアス・ランドルが含まれており、彼らは以前の契約でボーナスを受け取っていたが、現在の契約には含まれていない。比較として、2023年と2024年には、インセンティブを含む契約に23人のフリーエージェントが署名した。

インセンティブの減少は、ドラフト1巡目の契約延長にも影響を与えている。2022年と2023年のオフシーズンには、契約延長に署名した26人の選手のうち11人が契約にボーナスを含んでいた。それ以来、ウォリアーズのモーゼス・ムーディだけがそれを持っている。

マイアミ・ヒートのガード、タイラー・ヒーローが2023年のCBA発効前に署名した契約延長は、チームがボーナスの交渉に反対する理由を強く思い出させるものとなっている。ヒーローは5つのボーナス（MVP、オールNBA、最優秀守備選手賞を含む）を持っており、マイアミは第1エプロンと第2エプロンの両方に対して250万ドルのチャージを受けている。

現在のCBAは、優れたドラフトを行うチームを不利にする

判定： 事実、事前に計画する場合を除く

マッカラムは最近、新しいCBAがドラフトに与える影響について議論した際、興味深いコメントをした。

「優れたドラフトを行ったことに対して罰せられるべきではない」とマッカラムは語った。「オクラホマシティは現在、非常に優秀な多くの選手に支払いを行わなければならない状況にある。そして、あなたは彼らをドラフトするのだから、優れたドラフトを行ったことに対して罰せられるべきではない。あなたは、ドラフトした選手に支払い、維持し、保持することができるはずだ。そして、あなたが本当に競争し、チャンピオンシップを獲得するチャンスがあるとき、そのような厳しい制限があるべきではない。」

マッカラムのコメントには、多くのことを解明する必要がある。

まず、ルーキー契約延長の最大額を受け取っている選手が、4年目のシーズンにオールNBA、最優秀守備選手賞、またはMVPに選ばれた場合にチームが直面する財政的な不利益に基づいて判断するならば、この発言は正しい。

クリーブランド・キャバリアーズとデトロイト・ピストンズは、エバン・モーブリーが最優秀守備選手賞に選ばれ、ケイド・カニングハムがオールNBAに選ばれたことで、今シーズンに追加で800万ドルのサラリー（契約期間中に4500万ドル）を負担することになった。

反論は、オクラホマシティがチェット・ホルムグレンとジェイレン・ウィリアムズに対して行っているように、これらの契約延長に取り組むことだ。サンダーは、どちらかの選手がレギュラーシーズンの栄誉を獲得した場合に備えて、身を守っている。

オーランド・マジックとのパオロ・バンケロの契約延長には30％のエスカレーター（彼の2億3900万ドルの契約延長が2億8700万ドルに増加）が含まれているのとは異なり、ホルムグレンの契約には、オールNBA、MVP、または最優秀守備選手賞に選ばれた場合でも、そのようなエスカレーターは含まれていない。ウィリアムズの来シーズンのサラリーはバンケロと同じ金額に増加するが、彼がMVP、最優秀守備選手賞、またはオールNBAファーストチームに選ばれた場合に限られる。セカンドチームとサードチームに選ばれた場合にはエスカレーターはあるが、割合は低くなる。

GMのサム・プレスティとサンダーはまた、将来の契約延長を考慮し、財政をどのように調整し、ドラフト資産を構築するかという先見の明を持っていた。過去2シーズンにわたって、OKCはイザイア・ハーテンシュタイン、イザイア・ジョー、アーロン・ウィギンズ、ジェイリン・ウィリアムズ、アジェイ・ミッチェルを減額、チームオプション、または部分的に保証された契約に署名させた。

そして、サンダーはその計画をすぐに終わらせるつもりはない。サンダーは、今後7年間で13個の1巡目指名権と16個の2巡目指名権を余剰に抱えており、2026年のドラフトだけで最大4つの1巡目指名権を保有している。

解説

この記事では、ドレイモンド・グリーンの発言をきっかけに、NBAの新しいCBAがフリーエージェンシー、チーム運営、選手の契約に与える影響について検証しています。第2エプロンによる高額支出チームへの制限、ストレッチ条項の利用、ルーキー契約延長ルールの変更など、様々な要素が絡み合い、以前のようなフリーエージェンシーの熱狂が薄れている現状が示唆されています。優れたドラフトを行ったチームが財政的に不利になる可能性も指摘されており、CBAがチーム戦略に与える影響は多岐にわたることがわかります。CBAはチームにサラリーキャップを柔軟に運用することを促しており、一部のチームは将来のキャップスペースを確保するために、高額なサラリーを分割払いにする選択肢を取っています。

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出典: https://www.espn.com/nba/story/_/id/45862506/nba-free-agency-fact-fiction-cba-impact-end-bonuses