NHL新CBAでEBUGルール変更か？ 84試合制導入も？
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サマリ
- NHLとNHLPAは、新たな団体交渉協定（CBA）を批准し、2029-30シーズン末まで労働協約が延長された。
- 新CBAの主な変更点として、レギュラーシーズンが84試合に増加、プレシーズンは最大4試合に短縮される。
- 契約期間も変更され、再契約の場合は最大7年、FA移籍の場合は最大6年となる。
- 緊急バックアップゴールテンダー（EBUG）の地位が正式化され、チームに帯同して練習できるようになった。
- 長期負傷者リスト（LTIR）の使用に関するルールが厳格化され、プレイオフ期間中のサラリーキャップの計算方法も変更された。
EBUGの新たなルール？ 84試合制？ NHLの新たなCBAで知っておくべきこと
NHLの理事会とNHLPAのメンバーシップは、新たな団体交渉協定を批准しました。現在のCBAは2025-26シーズン末まで有効で、新しいCBAは2029-30シーズン末まで継続されます。
今世紀に入ってから複数回のストップを経験してきたリーグにとって、労働争議の終結は最も重要な進展ですが、ファンにとって注目すべき点がいくつかあります。
ESPNのリポーターであるライアン・S・クラーク、クリステン・シルトン、グレッグ・ウィシュインスキーが、そのすべてを解説します。
新CBAはいつから発効するのか？
新しいNHL CBAは、2026年9月16日に開始され、2030年9月15日まで継続される予定です。来シーズンを含めると、NHLは5年間の労働争議の終結を迎え、ゲイリー・ベットマンがNHLコミッショナーに就任して以来、両者が最速で延長に合意したことになります。
また、2023年にNHLPAの事務局長に就任したマーティ・ウォルシュにとって、初めての主要な交渉となります。 - シルトン
新CBAの大きな違いは？
新しいCBAには、いくつかの主要な注目点があります。
スケジュール変更
リーグはレギュラーシーズンを84試合に移行し、プレシーズン（最大4試合）を短縮します。これにより、各チームはすべての対戦相手と対戦でき、ディビジョンライバルは隔シーズンごとにお互い4試合ずつ対戦できます。
契約期間の変更
契約期間も変更され、現在の8年間ではなく、最大7年間の契約となります。現在は、選手は自チームと再契約する場合は8年間、FAで別のチームと契約する場合は7年間契約できますが、新しいCBAではそれぞれ7年または6年となります。
給与の繰り延べの廃止
繰り延べられた給与も廃止される予定です。また、チームのフルタイムの緊急バックアップゴールテンダー（EBUG）のための新しいポジションが確立され、その選手はチームと一緒に練習し、遠征することができます。
CBAには、長期負傷者リスト（LTIR）とその使用方法に関する更新された文言も含まれており、特にLTIRからロスターに選手を追加する場合に適用されます。 - シルトン
84試合制のモチベーションとは？
新しいCBAでは、レギュラーシーズンが84試合に拡大され、エキシビションシーズンは1チームあたり4試合に短縮されます。NHLで100試合以上に出場した選手は、最大2試合のエキシビションゲームに出場できます。前のシーズンに少なくとも50試合に出場した選手は、最大13日間のトレーニングキャンプに参加できます。
NHLは1992年から1994年まで84試合制を採用しており、当時リーグとNHLPAは各チームのスケジュールに中立地での試合を2試合追加することに合意しました。しかし、1995-96シーズン以降、NHLのレギュラーシーズンは82試合で行われています。
少なくとも過去4年間、リーグはプレシーズンを短縮しながら、スケジュールに2試合を追加することについて内部で議論してきました。現在のCBAでは、チームが82試合以上を行うことが制限されているため、レギュラーシーズンの拡大には団体交渉が必要でした。
試合数を増やすことには機能的な動機がありました。現在、各チームはディビジョン内の対戦相手と3試合または4試合（合計26試合）対戦します。同じカンファレンス内のディビジョン外のチームとは3試合（合計24試合）対戦します。そして、もう一方のカンファレンスの対戦相手とは、ホームアンドアウェイで2試合ずつ（合計32試合）対戦します。2試合を追加することで、チームはディビジョン内のスケジュールを均等にすることができ、2つのエキシビションゲームの代わりに、レギュラーシーズンの観客規模と価格でのレギュラーシーズンゲームを導入できます。
プレシーズンの短縮は、NHLがレギュラーシーズンを9月の最終週に開始する機会も与えます。明らかに、現在のレギュラーシーズンとプレイオフの過酷さを考えると、2試合を追加することで選手への負担が増えるという懸念があります。しかし、トレーニングキャンプとエキシビションシーズンの短縮は選手たちにとって魅力的であり、新しいCBAで84試合制に署名しました。 -- ウィシュインスキー
長期負傷者リスト（LTIR）の新しいルールはどのように機能するのか？
チームが長期負傷者リスト（LTIR）を使用して、シーズン終盤にサラリーキャップの空きを作り、負傷した選手がレギュラーシーズンの82試合目を欠場した後、プレイオフの最初の試合に戻ってくるという慣行は、2015年に遡ります。当時、シカゴ・ブラックホークスは負傷したパトリック・ケインのサラリーキャップの空きを使用して、トレード期限までに選手を追加しました。ケインは1回戦の開始時に復帰し、最終的にスタンレーカップで優勝し、プレイオフMVPとしてコーン・スマイス賞を受賞しました。
それ以来、NHLでは、タンパベイ・ライトニング（ニキータ・クチェロフ 2020-21）、ベガス・ゴールデンナイツ（マーク・ストーン 2023）、フロリダ・パンサーズ（マシュー・ティカチック 2024）などのチームがLTIRを有利に活用してスタンレーカップで優勝しています。
NHLは、チームがLTIRを使用してプレイオフに戻ってくるという各事例を調査し、訴訟を起こせるような事実は発見していません。
昨年、NHLの副コミッショナーであるビル・デイリーは、ゼネラルマネージャーの「大多数」がこの慣行の変更を望んでいる場合、NHLは検討すると述べました。サラリーキャップの抜け穴について不満を抱いている選手もいました。
NHLPAのアシスタント・エグゼクティブ・ディレクターであるロン・ヘインジーは、スタンレーカップ決勝戦で、選手たちが長期負傷者リストの誤用について「公的または個人的に」懸念を表明していると述べました。彼は、NHLが労働交渉でその抜け穴を塞ぐことを「彼らの優先事項」にしたと述べました。
新しいCBAでは、LTIRの選手を置き換えた「選手または選手たち」の合計給与とボーナスは、置き換えた選手の合計給与とボーナスの額を超えてはなりません。たとえば、2024年、ゴールデンナイツはスプリーンの裂傷で離脱したストーン選手（950万ドルの給与）をLTIRに登録しました。ゴールデンナイツは、トレード期限前にノア・ハニフィン選手とトマス・ヘルトル選手、アンソニー・マンタ選手の給与を1080万ドル追加しました。
LTIRルールのより大きな変更点は、「そのような代替選手の平均額は、前シーズンの平均リーグ給与を超えてはならない」と規定していることです。PuckPediaによると、例えば、昨シーズンの選手平均給与は381万7293ドルでした。
CBAでは、負傷した選手が欠場する可能性のある期間に基づいて、NHLとNHLPAの承認を得て、これらのLTIRルールに例外を設けることが認められています。チームはこれらの「平均額」を超えることができますが、負傷した選手はそのシーズンまたはプレイオフに復帰することはできません。
しかし、NHLとNHLPAは、スタンレーカップのプレイオフでサラリーキャップを超えるためにLTIRを悪用するチームを阻止するために、「プレイオフキャップの計算」を初めて確立しました。 -- ウィシュインスキー
「プレイオフキャップの計算」とは？
2021年、カロライナ・ハリケーンズはイースタン・カンファレンスのプレイオフでタンパベイに敗れました。当時、ダギー・ハミルトン選手は、タンパベイがクチェロフ選手のLTIRスペースをレギュラーシーズンで使用し、プレイオフに復帰する前に、「1800万ドル以上キャップを超えている」ライトニングのチームに敗れたと嘆きました。
さらに有名なのは、クチェロフ選手がスタンレーカップ優勝を祝う際に「18M OVER THE CAP」と書かれたTシャツを着ていたことです。
NHLとNHLPAは、新しいCBAの条項である「プレイオフキャップの計算」を通じて、レギュラーシーズンの新しいLTIRルールと組み合わせて、この創造的な会計処理を終わらせようとしました。
現地時間午後3時またはプレイオフゲームの5時間前（いずれか早い方）までに、チームは18人の選手と2人のゴールテンダーのロスターをNHLセントラルレジストリに提出します。そのロスターについて、「プレイオフ出場ロスター平均クラブ給与」が計算され、そのチームのサラリーキャップの「上限」を下回っている必要があります。「平均クラブ給与」とは、ロスターに登録されている各選手のそのシーズンの選手の給与とボーナスの額面額と、チームのサラリーキャップに課せられたすべての金額の合計です。
チームは、その日の締め切り後でもロスターを変更できますが、NHLセントラルレジストリの承認を得ている必要があります。
個々のチームの「上限」は、リーグ全体のサラリーキャップの上限から、契約のバイアウト、35歳以上の選手またはマイナーリーグに降格された一方通行契約の選手、トレードで保持された給与、キャップ奪還ペナルティ、または契約不満の和解に対するキャップペナルティを差し引いたものです。
キャップの遵守は、特定のプレイオフゲームに参加している選手のみが対象です。あるNHL選手の代理人はESPNに次のように語っています。「プレイオフが開始されると、総ロスターに1億3000万ドルの給与を支払うことができますが、氷上にいる18人の選手と2人のゴールキーパーはキャップを遵守する必要があります。」
これらのルールは、新しいCBAの最初の2シーズン（2026-28）で有効になります。その後、NHLまたはNHLPAのいずれかが、このセクションを再開して、「再開の選択につながった懸念事項と、これらのルールがそのような懸念事項に効果的に対処できる方法で修正できるかどうかについて、誠意をもって議論」することができます。
これらの懸念事項が解決されない場合、「プレイオフキャップの計算」は2028-29シーズンも引き続き適用されます。 -- ウィシュインスキー
NHL CBAはネックガードの着用を義務付けたのか？
世界中のプロリーグは、アダム・ジョンソン選手の2023年10月の死亡事故以来、選手の装備保護基準を調整してきました。ジョンソン選手（29歳）は、イングランドのエリートアイスホッケーリーグのノッティンガム・パンサーズでプレー中、対戦相手のスケートの刃で首を切断しました。
AHLは、2024-25シーズンに向けて、選手と審判員に耐切断性ネックプロテクターの着用を義務付けました。IIHFも国際トーナメントで同様のことを行い、USAホッケーは18歳未満のすべての選手に着用を義務付けました。
現在、NHLとNHLPAは、新しいCBAでネックプロテクターの基準を調整しました。
2026-27シーズン以降、NHLの経験がまったくない選手は、「最低切断レベル保護スコアA5の耐切断性保護を首の領域に着用する必要があります」。ANSI/ISEA 105-2016規格は、ネックガードをA1からA9までのスケールで評価しており、選手は最小要件よりも優れたネックプロテクターを探すことが推奨されています。
2026-27シーズンより前にNHLの経験がある選手は、ネックプロテクターの着用を義務付けられません。 -- ウィシュインスキー
新しい選手の服装規定とは？
NHLとNHLPAは、チームが「選手の服装規定に関する規則を提案することを許可されなくなる」ことに合意しました。
以前のCBAでは、NHLは団体交渉を通じて服装規定が明記されている北米の主要男子プロスポーツリーグの中で唯一でした。付録14、規則5には、「選手は、ヘッドコーチまたはゼネラルマネージャーが特に指定しない限り、すべてのクラブの試合、およびそのような試合への往復の際に、ジャケット、ネクタイ、ドレスパンツを着用する必要があります」と記載されていました。
その規則は新しいCBAで削除されました。
現在の選手の唯一の要件は、「現代のファッション規範に沿った方法で服装をする」ことです。
申し訳ありません。試合当日にトーガパーティーはありません。 -- ウィシュインスキー
新しいCBAは2026年以降のオリンピックを対象とするのか？
はい。NHLとNHLPAは、フランスのアルプスで開催される予定の2030年冬季オリンピックに参加することを約束しました。いつものように、この約束は「NHL、NHLPA、IIHF、および/またはIOCのそれぞれが受け入れられる条件の交渉の対象」となります。
また、2022年の北京オリンピックで見たように、CBAでの約束があっても、NHLの選手がオリンピックのアイスホッケーに参加できるとは限りません。 -- ウィシュインスキー
NHLは3チーム間の給与保持トレードを終了したのか？
それはNHLのトレード期限の伝統となっています。あるチームが選手の給与を保持して、その選手が別のチームのサラリーキャップに収まるようにします。しかし、トレードを実現するために、これらのチームはさらに給与を保持して機能させるために3番目のチームをテーブルに招待します。
たとえば、ライトニングが昔の友人であるヤニ・グールデ選手を昨シーズン、シアトル・クラーケンから獲得したときです。グールデ選手のキャップに対する額は516万6667ドルでした。シアトルはカイル・オーコイン選手と引き換えにデトロイトに彼をトレードし、クラーケンは258万3334ドルの給与を保持しました。次に、レッドウィングスはグールデ選手の給与のうち129万1667ドルを保持して、4巡目の指名権と引き換えにタンパベイに送り、ライトニングは彼をサラリーキャップに収めることができました。
NHLは給与保持取引を依然として許可しますが、その選手の給与を2回目の取引で保持できるようになるまで、強制的な待機期間が設けられました。2回目の給与保持取引は、最初の給与保持取引から75レギュラーシーズン日以内には発生しない場合があります。
レギュラーシーズンスケジュール外の日数は、必要な75レギュラーシーズン日にはカウントされません。したがって、CBAによると、制限は複数のシーズンに及ぶ可能性があります。 -- ウィシュインスキー
選手はアルコール飲料を宣伝できるようになったのか？
はい。以前のCBAでは、選手がアルコール飲料の宣伝またはスポンサーになることを禁止していました。それは新しいCBAから削除されました。ボブ・ビーズ選手が現役だったら...
選手はタバコ製品の宣伝またはスポンサーになることは引き続き禁止されていますが、以前のCBAからの持ち越しで、「カンナビス（CBDを含む）製品」の宣伝またはスポンサーになることも禁止されています。 -- ウィシュインスキー
緊急ゴールテンダーの交代に関する新しいパラメーターとは？
NHLは、緊急バックアップゴールテンダー（EBUG）のポジションを正式化しています。
過去には、その3番目のゴールキーパーのポジションは、試合中にアリーナでぶらぶらしている誰かになり、どちらのチームのゴールキーパーも負傷したり、プレー中に病気になったりした場合に、すぐに参加できる状態でした。基本的に、それはNHLのゴールキーパーになるという夢を抱いているストリート服の男でした。
現在、リーグはEBUGの役割に永続的な地位を与えています。その選手は、1つのクラブのみのために遠征し、練習します。しかし、彼らの雇用にはルールが関与しています。
このCBAは、チームの緊急ゴールテンダーの代替として機能するために、その個人はNHL契約の下でNHLゲームをプレーしたことがなく、80以上のプロホッケーゲームに出場したことがなく、過去3シーズン以内にプロホッケーに所属したことがなく、EBUGとしての役割を果たすことを妨げる契約上の義務がなく、NHLクラブの保留または制限付きフリーエージェントリストに登録されていないことを指定しています。
チームは、NHLレギュラーシーズン開始の48時間前に1人の指定されたEBUGを提出する必要があります。シーズン中、チームはその試合の24時間前にその選手を宣言できます。 - シルトン
繰り延べ給与の廃止とは？
新しいCBAでは、チームが繰り延べ給与の取り決めを仲介することを禁止し、選手は契約期間中に全額が支払われることを意味します。これは、選手を経済的な不確実性から救い、クラブとの契約構造を簡素化することを目的としています。
多額の契約ボーナスを前払いしたり、契約終了時に多額の支払いを含むように契約を構成したりした選手の例があります。どちらの手法も、契約期間中の個人のキャップヒットを下げるのに役立ちました。現在、それはチームまたは選手が交渉で使用できるオプションではありません。 - シルトン
契約期間は何が違うのか？
新しいCBAの下では、選手の契約期間は、同じクラブと再契約する場合は8年から7年に、新しいチームと契約する場合は（現在の7年から）6年に短縮されます。
したがって、たとえば、3年間のエントリーレベル契約を終えた選手は、同じチームとのみ最大7年間再契約でき、現在の合意よりも早く無制限のフリーエージェントになります。
これは、長期契約を結んだ選手が（何らかの理由で）うまくいかなかったチームにとって有利になる可能性があります。そして、選手にとっては、1つのクラブで最大10シーズン（11シーズンではなく）を過ごした後、移籍したい場合に、絶頂期の一部を維持するのに役立ちます。 - シルトン
新しいリーグ最低給与はどのように見えるのか？他の男子プロリーグと比較するとどうなるのか？
新しいCBAでは、NHL選手の最低給与は、4年間の合意の終了までに77万5000ドルから100万ドルに上昇します。段階的ではありますが、サラリーキャップが対戦相手よりも多くの課題を抱えているリーグにとっては大きな上昇です。
たとえば、NHLのサラリーキャップは2025-26シーズンに9550万ドルに上昇すると予想されていますが、NFLではダラス・カウボーイズのクォーターバックであるダック・プレスコットの最高3年平均は6160万ドルです。
では、CBAの完了時の新しいNHLの最低給与は、ビッグ4の対戦相手と比較してどうでしょうか？
2025-26シーズンのNBAリーグの最低給与はルーキーで140万ドルですが、10年以上の経験を持つ選手は、最大15人のロスタースポットがあるリーグで399万7000ドル以上を獲得できます。
53人の選手ロスターを持つNFLは、2025年にルーキーのリーグ最低給与を84万ドルに設定しており、7年以上の経験を持つベテランは125万5000ドルを獲得します。
2026シーズン後に失効するMLBのCBAでは、2025シーズンの最低給与が76万ドルに設定されており、来シーズンには78万ドルに増加します。 -- クラーク
これはゲイリー・ベットマンにとってコミッショナーとしての最後のCBAなのか？
おそらく。The Athleticは1月に、理事会がベットマンの「数年以内の」最終的な引退を計画し始めており、後任を探すプロセスを開始したと報じました。
ベットマンは1993年にNHLの最初のコミッショナーになり、北米の主要な男子プロリーグの中で最長のコミッショナーという称号を持っています。彼は最年長でもあります。ベットマンは6月に73歳になりましたが、同世代のロジャー・グッデル、ロブ・マンフレッド、アダム・シルバーはすべて60代前半から半ばです。
それは彼がその地位に留まることができないという意味ではありません。これらのリーグ全体で、70代までそれぞれの役割に留まったコミッショナーの前例があります。MLBの3番目のコミッショナーを務めたフォード・フリックは、1965年に辞任したとき71歳でした。フリックよりも最近の例としては、元NBAコミッショナーのデビッド・スターンが2014年に71歳で辞任し、元MLBコミッショナーのバド・セリグが2015年に80歳で辞任したことが挙げられます。 -- クラーク
解説
今回の新たなNHLの団体交渉協定は、リーグと選手会双方にとって重要な合意であり、数々の変更点が導入されています。レギュラーシーズンの試合数増加、契約期間の調整、LTIRルールの厳格化などは、チーム運営や選手のキャリアに大きな影響を与える可能性があります。また、EBUGの地位正式化や服装規定の緩和など、選手生活に直接関わる変更点も注目されます。このCBAは、NHLの将来に大きな影響を与え、ファンにとっても興味深い展開が期待されるでしょう。
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